根據(jù)公司深化改革工作部署及生產(chǎn)經(jīng)營需要，為進一步規(guī)范公司人才配備工作，靈活選人用人方式，加強人才培養(yǎng)選拔力度,促進“干部能上能下，員工能進能出”管理機制落地見效，結(jié)合公司實際，經(jīng)研究決定，對以下崗位在公司范圍內(nèi)進行試點公開競聘，公告內(nèi)容如下。

  一、競聘崗位

  陜西丹江源上洛實業(yè)有限公司  經(jīng)理1名

  陜西丹江源上洛實業(yè)有限公司  運營部負(fù)責(zé)人1名

  陜西丹江源上洛實業(yè)有限公司  綜合部負(fù)責(zé)人1名

  二、 競聘范圍

  公司及所屬子公司全體正式員工。

  三、競聘條件

（一）基本條件

  1.政治立場堅定，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

  2.遵守國家法律法規(guī)，熟悉行業(yè)相關(guān)政策及法規(guī)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和城投情懷。

  3.具有與競聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，履職記錄良好，工作業(yè)績突出。

  4.具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，善于組織協(xié)調(diào)，注重團結(jié)協(xié)作，群眾認(rèn)可度高。

  5.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，作風(fēng)正派，抗壓能力強，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

  6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）崗位任職資格條件

  1.經(jīng)理崗

 （1）能夠按照公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃落實工作，完成公司下達(dá)的年度各項目標(biāo)任務(wù)。

 （2）能夠領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司整體發(fā)展規(guī)劃。

 （3）能夠全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、項目拓展、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌團隊建設(shè)等工作。

 （4）具備較強的團隊管理、綜合管理能力，能全面帶領(lǐng)團隊高效完成目標(biāo)任務(wù)。通曉企業(yè)管理、財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理等方面知識。

  2.運營部負(fù)責(zé)人崗

 （1）能夠在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本部門高效完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

 （2）能夠參與制定公司整體運營規(guī)劃，‌健全各項管理制度，‌完善公司運營管理工作。

 （3）具備較強的運營策劃、數(shù)據(jù)分析能力、市場營銷、溝通及管理能力。

 （4）具備市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  3.綜合部負(fù)責(zé)人崗

 （1）能夠在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本部門高效完成公司內(nèi)部管理任務(wù)。

 （2）能夠協(xié)助經(jīng)理參與制定公司整體內(nèi)部管理計劃，監(jiān)督執(zhí)行各項管理制度，做好綜合協(xié)調(diào)工作。

 （3）具備較強的服務(wù)意識、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)管理能力，具備較高的公文寫作水平。

 （4）具有工商管理、財務(wù)管理、辦公室工作等相關(guān)工作經(jīng)驗,有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮。

  三、聘用程序

 （一）發(fā)布公告

 競聘公告內(nèi)容包括：競聘崗位、范圍、基本條件、任職資格條件、報名時間、地點、方式等。

 （二）報名

 在規(guī)定時間內(nèi)，競聘人員在公司人力資源部報名，報名人員只能競聘一個崗位，報名時需提供以下材料：

  1.《報名登記表》《個人承諾書》。

  2.身份證件原件及復(fù)印件（含身份證、護照）。

  3.學(xué)歷及學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。

 4.業(yè)績證明材料復(fù)印件（包括任免、工作調(diào)動、榮譽、獎項等）。

 5.個人征信材料（通過“中國人民銀行征信中心”查詢）、無犯罪記錄證明材料（通過“陜西公安”公眾號查詢）。

 6.近一年正面2寸彩色照片電子版。

報名時間：2024年8月8日至2024年8月13日

 （三）資格審查

  競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對競聘員工進行全面資格審查。審查合格者將以電話或短信的方式進行通知。資格審查由公司人力資源部、黨委辦公室負(fù)責(zé)。

 審查時間：2024年8月14日 8：00—18：00

（四）面試

  通過資格審查人員，由公司統(tǒng)一組織競聘演講與現(xiàn)場答

辯，個人競聘演講時間控制在6-10分鐘。

    面試時間：2024年8月15日至2024年8月20日。具體時間另行通知。

（五）評定打分

  由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加評委名單，評委對參加競聘演講人員進行打分。為確保打分公平合理，評委名單不提前公布。

  評分時間：2024年8月21日至2024年8月23日。具體時間另行通知。

（六）民主測評

  由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選取員工代表，對參與競聘人員進行

  民主測評推薦。民主測評情況作為綜合研判考察人選的重要參考。

（七）組織考察

  根據(jù)面試、民主測評情況匯總成績排序并綜合研判，各崗位各取前1名，組織相關(guān)考察工作。

（八）會議研究

  根據(jù)考察情況，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向公司黨委會匯報，通過會議研究確定擬任人選。

（九）公示及任職聘用

  1.公示。人力資源部對擬任人選張貼公示，公示期為5個工作日。符合聘用條件人員公示期內(nèi)提供個人體檢報告。公示期滿無異議者，由黨委辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系組織廉政考試工作。考試通過者，由公司領(lǐng)導(dǎo)進行任前談話。

  2.任職聘用。按照公司黨委會、董事會研究確定的人選，依法依規(guī)進行正式聘任。崗位試用期為6個月。

四、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

  為確保競聘工作規(guī)范、有序開展，成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、評審、監(jiān)督及保障工作。

  組  長：趙  楠  公司黨委副書記、總經(jīng)理

  副組長：趙華飆  公司黨委委員、副總經(jīng)理

  盧  濤  公司黨委委員、副總經(jīng)理

  成  員：南春鋒  公司黨委委員、工會主席、商洛國蜂公司副經(jīng)理

  田  力  公司黨委委員、黨委辦公室主任

  王國瑞  公司黨委委員、城投建筑公司經(jīng)理

  羅  蘋  公司機關(guān)支部書記、辦公室主任

  冀熹微  人力資源部副部長

  競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，辦公室主任由冀熹微同志兼任，同時抽調(diào)相關(guān)工作人員協(xié)助競聘工作。

 

                                                                    商洛市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司

                                                                                  2024年8月8日

附件1報名登記表

附件2報名承諾書